C. Kersten en Co. N.V. zoekt:

Senior HR Officer (M/V)

Als Senior HR Officer zal je de Corporate Human Recources Manager ondersteunen in het realiseren van het HR beleid op strategisch en tactisch niveau.
Hiernaast ben je medeverantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van diverse HR instrumenten

Voor C. Kersten en Co. N.V. zijn wij op zoek naar een ervaren en gedreven

 Senior HR Officer (M/V)

 

Functieomschrijving:

Als Senior HR Officer zal je de Corporate Human Recources Manager ondersteunen in het realiseren van het HR beleid op strategisch en tactisch niveau.

Hiernaast ben je medeverantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van diverse HR instrumenten in lijn met de organisatie visie en kernwaarden.

 

Functie inhoud:

  • Het zelfstandig initiëren en uitwerken van diverse beleidsvoorstellen welke onderdeel zijn van het Corporate HR beleid;
  • Het mede ontwikkelen en implementeren van HR-instrumenten;
  • Het up to date houden van de HR procedures en processen;
  • Het informeren en adviseren van medewerkers en managers over interpretatie en toepassingsmogelijkheden van voorzieningen en regelingen op HR-gebied;
  • Het mede monitoren en toezien op de naleving van het Corporate HR beleid binnen de Kerstengroep;
  • Het coördineren en analyseren van diverse personele kengetallen voor diverse rapportages t.b.v. Kerstengroep;
  • Het coördineren van werving en selectietrajecten;
  • Het fungeren als vraagbaak voor medewerkers en management;
  • Het ondersteunen bij de uitvoering van het Human Recources Development beleid en het opmaken van het maandelijkse HRD infoblad;
  • Het monitoren en bijhouden van opleidingsplannen;
  • Participeren in diverse HR projecten;
  • Het bewaken van de Performance Management cyclus;
  • Het begeleiden van het management en de medewerkers bij loopbaantrajecten;
  • Het voorbereiden van diverse HR rapportages;
  • Het ondersteunen bij en mede verantwoordelijk voor de implementatie van een nieuw HR-ERP systeem.

 

Functie eisen:

  • Een afgeronde HBO/WO opleiding bij voorkeur in Human Resources of aanverwant;
  • 4 tot 6 jaar werkervaring in een soortgelijke functie;
  • Goede coachings-en adviesvaardigheden;
  • Actuele kennis van de Surinaamse arbeidswet- en regelgeving;
  • Kennis van en ervaring met geautomatiseerde HR-ERP systemen;
  • Ervaring met complexe HR (organisatie) vraagstukken;
  • Communiceren op verschillende niveaus in de organisatie;
  • Kennis van projectmatig werken;
  • Beschikken over een proactieve werkhouding;
  • Analytisch denkvermogen, inlevingsvermogen, overtuigingskracht en organisatiesensitiviteit;
  • Beschikken over goede organisatorische en coördinerende kwaliteiten;
  • Integriteit;
  • Stressbestendigheid;
  • Flexibiliteit;
  • Goede communicatieve vaardigheden;
  • Uitstekende vaardigheden in de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.

 

Geïnteresseerd?

Stuur uw gemotiveerde sollicitatiebrief met CV vóór 1 november 2017 per e-mail naar humanresources@kersten.sr 

of per post naar: C. Kersten en Co. N.V., Domineestraat 36 - 38, t.a.v. de afdeling Human Resources.